“人”的问题困难重重
降本增效的用工模式
Cost Reduction and Efficiency Enhancement Employment Model
提高工作效率
帮助企业解决公司人事发展、专业化、标准化不足问题
促进企业发展
人事可以从复杂的事务中释放出来，提高工作效率，促进企业业务发展
避免劳动争议
由盟互吉与员工签订合同，避免了劳动争议
节约管理成本
企业无需与员工签订劳动合同，节约企业的管理成本
帮助解决用工风险
在解决劳动争议方面有更专业的经验更有利于帮助企业解决用工风险
节省用工成本
无需花费更多的时间和人力去做招聘、人员管理等事务性工作，使人力更加注重人事管理的核心功能
为什么企业要选择劳务派遣
Why do companies choose labor dispatch
劳务管理便简
被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，提高企业管理效率.png)
用人机动灵活
被派遣单位可在市场经济条件下，根据业务变化调整用人策略，提高员工管理的效能。.png)
规避劳动纠纷
被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。.png)
确保员工素质
单位采用派遣形式，所用人才可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解用人风险。盟互吉能为您做什么
代开社保账户
代缴企业社保
人才猎聘
劳务派遣
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代办服务
完美售后
盟互吉的优势
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